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菊川出張 [つながり]

今日は、菊川まで出張する。

家のある富士宮から菊川まで
JRでも車でも、2時間30分くらい掛かる。

静岡県の東から西って感じだ。

もっとも、東の端の熱海から
西の端の湖西市までだったら
もっともっと時間はかかるだろうが。


菊川には、ある方の話を聴くためにいく。

工場の責任者だ。

500人ほどの人が働く工場で
立場的にも経営者に近い存在だ。

だから、仕事場で、本当の思いを口にすることは
ほとんどない。

そんな時に私のような立場の人間には
素になって、普段の思いを口にしてもらう。

そのことによって、自分の考えを固めてもらう。


その解答の一つが人材育成につながってくれれば
いいなあと思いながら話を聴く。


私は、聴く、に徹する。

わりと得意なほうだ。


そう言えば、菊川ってpcに入力変換すると

聴く側 って変換される。

。。。。。。。。。。

だじゃれでした。チャンチャン。
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看板が新しくなりました! [事務所からの連絡]

じゃじゃ~~ん!

事務所の看板が新しく「ミラクス」になりました!

やった~~っ!


これで、新しくミラクスを知っていただいた方は
迷わず来ていただけるでしょう。

何より、新旧の名称が入り混じっている
郵便物を配達してくれた郵便局の方
ありがとうございました。



では、ご案内を。

まず、建物の「浮月ビル」の自動ドアを入ってもらい
右側に見てるのが、これ
DSC03243.JPG
ミラクスの下に「社労士受験塾 ラスタ」も案内もあります


次にエレベーターの案内がこれ
行き先の5階のボタンを押して下さい
DSC03246.JPG


エレベーターを降りたら、を見ていただくと
DSC03250.JPG


少し進むと、ポストがあります
DSC03252.JPG


更に進むと、ミラクスのオフィスがあります
DSC03256.JPG


入口です
DSC03254.JPG


表札です
DSC03255.JPG


気軽にお越し下さいね~



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健康診断 [思ったこと]

そういえば、今週の月曜日、市の健康診断を受けてきた

3年前から継続して受診するようになった。

それまでは、忙しい、ということで受けていなかったが
いい習慣が付いてきた。

特定健康診断という名前の通常の
診断を受けるのと

胃がん、肝臓がん、大腸がん、などのがん検査も
安い費用で受診できる。

成人男性で、もっとも多い死亡につながるがんは

肺がん、ついで胃がんだそうだ。

なので、胃がんの検査を受けよう。


で、胃の検査のために、バリウムを飲む。
毎年のむ。
うっ。気持ち悪い。

検査後、早くバリウムを体の外に出すため
下剤を飲む。

トイレに駆け込む。

すぐに、もよおしたくなるので
またトイレに駆け込む。

昨日まで、そんな状態だった。

きつい。。。

でも、私は70歳まで現役を続けるので
健康は大事。

70歳まで現役でいれば、年金をもらう必要がないので
その分を、他の人の年金にあててもらえればいい。

そして、自分がもらう時には、金額が増えているので
それもラッキー。

そうです。Win-Winだなって思っています。

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少人数制 研修のメリット2 [事務所からの連絡]

小人数制 研修のメリット 2回目です

今回は、愛する社員を育てるための方法です。

愛するがゆえに、「こうなって欲しい」
「こういう社員に育って欲しい」という
願望がありますよね。

それと同時に社員個人にも
「こうなりたい」「将来こういう社会人になりたい」
という願望や要望が、少なからずあるのでは
ないでしょうか?

それらを一挙に満たすための、小人数制 研修を
上手に使われてはいかがでしょうか?

対象者全員を、一度に同じ研修を受講させる
ことは必要でしょう。

ところが、それだけで社員は育つでしょうか?

さきほどから投げかけている問い。
それは、社員1人1人こうなって欲しい姿や
本人たちが成りたい姿は、異なっているのでは
ないでしょうか?

現在盛んにこのように言われています。

「自立した人になって欲しい」
「指示待ちではなく、自分で気付いて動いてほしい」
「固定概念を捨てて、今までに無い発想をして下さい」

それを望むのであれば、個人個人の特性を
うんと活かす、ということが必要でしょう!


そうです!

画一した集合研修だけではなく、
プラスして、個人個人に会った研修を受講させたり
本人たちに、受講を選ばせたりすることが
これからの人材育成と、本人たちの成長に
結びつくのではないでしょうか?

そのために、ミラクスは少人数制 研修を推奨しています。

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小人数制研修のご案内 [事務所からの連絡]

ミラクスという社名に変更して
記念キャンペーンをご案内いたします。

ミラクスで推奨する小人数制 研修を
特別価格で体験していただく内容です。

募集する研修は、最初は2つに絞ります

1、リーダー研修

 11/13(水)、11/26(火)
 
  いずれも 9時~16時


2、若手マナー研修

 11/14(木)、11/27(水)
  
  いずれも 9時~16時

キャンペーン特別価格 なんと 5,000円!!

 詳細は、ミラクスのHPをご覧ください
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夜のブログ [思ったこと]

最近、夜のブログアップが多くなってきた

その前まで1年くらい、朝のブログだったのに(^_^;)

それだけ、1日が充実しているのかも?


そうそう、今日も日曜だったけど
久しぶりのメンバーが顔を合わせて
いろいろ、何の気もせずに話だできた

楽しかったな。

そういう仲間がいて、ありがたいです。


明日は年に1度の健康診断です。

早く寝よっと。
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小人数研修のメリット 1 [人材育成のヒント]

数回に分けて、ミラクスがこれから提案する
小人数研修について、どのような場面で
利用していただくことができるのかを
ご案内させていただきます。

今日は、その1回目

まず、実例から。

◆企業での集合研修を行うと、
 【仕事の都合等で参加できない方】
 がどうしても発生してます。

受講者も参加するつもりだったのですが
顧客とのトラブルとか、納期や品質で
どうしても対応しなければならない場合ですね

仕事をしている以上、どうしても発生しています。

しかし、研修の準備を入念にしてこられた
事務局の方は大変残念そうです。
接する私も、どう言葉を掛けていいのか
困る時もあります。

受講できなかった人は、次回に再受講してもらおう
ということになりますが
再受講って「いつ?」

半年後?、1年先?

その時に対象者が研修を開くだけの人数がいるかどうか
等、不確定要素が大きいです。

更に、不参加となってしまった受講者は
緊急の仕事に対応したにも関わらず
研修を受けることができずに
その期間、受講した人との差がでてしまう。

そういう、ある意味不公平感が漂ってしまうことを
解消するために、ご利用いただければいいかと思います。



このような例もありました。

毎年行っている研修ですが、今年は仕事が
忙しいのも手伝って、
【受講者が数人しか集まらない】

どこかの集合研修に、数人だけ受講させたい
でも、日程や開催場所が希望に合わない

このような場面でも、ご利用いただけるでしょう。


【中途採用の方】

新卒採用と違い、中途採用は都度なので
一度に大勢が、同時に入社することが少ない。

しかもキャリアや年齢も異なるために
新入社員研修のように、大勢を同じ研修
というわけにはいかない。

しかし、中途採用をする方が
前の会社で、キチントした教育を受けていない
ケースもある。

採用して、すぐに現場で仕事に就かせられた
というパターンだ。

そのような時に、個々のキャリアに合わせて
必要な質の教育を、個人のレベルに合わせて
行うことができます。

以上、ご参考になれば幸いです。
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環境の違い [社員研修での出来事]

本日は、先日台風で延期になった
リーダー基礎研修の2日目を行いました。

台風で延期になったにも関わらず
ほとんどの方が出席していただき
皆様に感謝いたします。

ところが、今日も台風に迫ってきていて
開催することは出来ましたが、
一時は、延期の延期??

という恐ろしことが起こりそうでした。

さて、研修での出来事ですが
「大勢の部下に指示を出す時のポイント」
というテーマでのことです。

受講者の環境が真っ二つに分かれて
そんなに企業によって、異なるんだなと
思うことがありました。

「部下は指示を聞いていない」か
「部下は指示を聞いている」か 

 です。

もちろん、基本は聞こうとしていますよ。

はなっから聞こうとしていない人は
ほとんどいません。

ところが、話し方が要領を得なかったり
回りがうるさかったり、屋外でのことだったり
暑かったり寒かったり。

聞く側が集中できないことってありますよね

そういった場面を想定したのですが
それでも、聞き逃すことがない職場だ
という人たちと、
そういう場面ってあるよねっていう人たちと
二分されました。

私は、いろんな環境で仕事をしてきたので
両方とも、分かるのですが
「人の話を聴き逃さない」職場って
素晴らしいなあと、心から思いました。



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嵐の前の静けさ [思ったこと]

ですかね。

え、何?

タイトルからすでに文章が始まっています
テヘ。

嵐の前の静けさ、ですかね。

私の家は、今朝は静かです。
天気は、まあまあです。

高度が高いところに住んでいるので
空の見え方がいつも、少し違うのですが
今朝も、スカッと晴れた空も見えれば
他の方向を見ると、黒い雲が点々としていて
また別の方向は、白い雲がびっちり
空を覆い尽くしています。

これから向かってくるであろう台風を
予感させられますね。

また週末、大変なことになりそうです。

みなさん、身の安全を第一に。
お気を付けくださいね。
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人は見かけに [思ったこと]

人を見かけで判断してはいけない
と、よく言われますが、その通りの出来事が
昨日ありました。

大井川まで仕事に行った帰りに、疲れたので
国道150号線のサークルKに車を止めました。

交通量の多い道路ですし、駐車場が大変広いので
大型トラックが数台停車していました。

私は車から小銭が入った財布をもって車から降りた時
10円と100円が、チャリ~ンと落ちてしまいました。

100円は私の足元に、10円は、トラックの方から歩いてくる
男の人の進行方向に転がって行きました。

10円の行き先を目で追っていると、その男の方の
風貌が目に入りまいた。

スキンヘッドでひげを生やしている
プロレスの武藤選手のような方でした。

私は、その方の進行を邪魔してはいけないと思い
自分の足元の100円を拾ってから
その方が通り過ぎるのを待って、10円を
拾おうと決めました。

すると武藤選手(ゴメンナサイ)が
10円をすっと拾って、「ハイ」と
私に渡してくれたのです。

驚いたのですが、「あ、ありがとうございます」と
挨拶だけは、きちんとしました。

そして、武藤選手を先導で、コンビニの
入口に歩いて行きましたが
先に開きドアを開けた武藤選手が
そのドアを開けて待っていてくれて
またまた、「すみませ~ん」と足早に
私はコンビニに駆け込みました。

用事が済んで、私がコンビニを出ようとすると
武藤選手が、カップ麺にお湯を入れたものを
右手に抱えて同じく、出口に向かってくるのです。

ここで、今までのお返しをしなければと私は思い
先に開きドアを開けて、武藤選手が出るのを
手伝いました。

すると武藤選手は、「ありがとうございます」と
丁寧にお礼を私に言ってくれました。

人はみかけによらないなあと思うのと
なんか、ほのぼのとした人との交流を
持つことが出来て
疲れた今日の一日の最後が、こんなんで良かったな
と思いました。

一会を大事にしたいですね。
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